2019年学院组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实全国组织工作会议、全省教育大会精神，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为工作主线，以支部“五化”建设为工作抓手，以巡视问题整改为导向，全面加强干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设，为学院改革发展和人才培养提供坚强组织保证，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

一、加强党的政治建设，推动广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”

1.大力开展党员干部学习教育活动，深化理念武装和党性教育。以党总支理论中心组、党支部为单位组织开展各种形式的政治理论学习、党纪党规学习和专业能力学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引领方向、指导实践、推动工作。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”和“两个坚决维护”。

2.认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省委统一部署组织开展主题教育，着力解决各级党组织和党员、干部队伍中存在的“形式主义、官僚主义”等突出问题，用党的创新理论武装头脑，推动各级党组织和党员干部更加自觉地为新时代党的历史使命和学校的改革发展不懈奋斗。

3.狠抓巡视问题整改落实。进一步提高政治站位，强化责任担当，推动问题整改落地见效，基层组织工作上新台阶。

二、加强干部队伍建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍

4.强化干部教育培训。深化理论武装和党性教育。创新干部教育方式方法，通过校内校外、线上线下方式，与省委教育工委党校联合举办第115期高校处级干部培训班，举办校内科级干部培训班，党务干部培训班、继续选送干部参加党校培训，充分利用“红星云”、湖南干部教育网络学院、党员干部“学习强国”等平台等强化创新理论武装，全面提升党员干部政治素质、专业能力专业精神，涵养干部担当作为的底气。

5.优化干部队伍结构。认真贯彻落实新修订的《干部选用条例》等文件精神，落实巡视整改要求，配合学校机构优化调整，强化正确选人用人导向，坚持好干部标准，做好处级干部结构优化调整和选任工作；修定《湖南女子学院处级干部选拔任用办法》，建立领导干部能上能下机制，建立以实绩考核为核心的干部综合考核评价体系，强化考核结果运用；制定学校干部队伍建设规划，加强年轻干部队伍建设，加大对年轻干部培养选拔力度。

6.严格干部监督管理。健全完善干部监督管理工作制度规范，认真落实严管与厚爱结合、激励与约束并重要求，强化干部全方位日常管理监督。建立领导干部谈心谈话制度、经常性提醒函询诫勉教育机制；严格执行干部个人有关事项报告和抽查核实制度；制定并严格执行《湖南女子学院处级干部兼职管理办法》；制定因私出国（境）管理办法补充规定，进一步严格领导干部因私出国（境）手续的审批和因私证照的管理；做好干部档案整改规范工作。

三、加强基层党组织建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力

7.以支部“五化”建设为抓手，着力提高党支部的组织力、感召力、引领力和执行力。全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》《湖南省教育系统党支部分类建设指导意见（试行）》等文件精神，突出党支部建设与人才培养与部门中心工作有机结合。按照全省教育系统党支部“五化”建设合格评估工作操作办法开展党支部“五化”建设合格评估，确保今年80%以上党支部达到“五化”标准。在全面合格基础上创建“样板”、“优秀”党支部。支部“五化”建设情况纳入各级党组织书记抓基层党建工作责任述职评议考核重要内容，并作为学院向上级推荐评优表彰的基础条件。

8.扎实推进“对标争先”建设计划和教师党支部书记“双带头人”工程。把对标争先作为“奋进之笔”重要内容重点推进。积极开展创优争先创建工作，健全体制机制、对照问题抓整改、总结凝练抓创建，努力对标创建党建工作标杆院系、样板支部，形成可复制可推广的党建特色品牌。

9.继续抓好党组织书记“双述双评”工作。推动各级党组织切实担负起全面治党主体责任，党组织书记切实履行好第一责任人职责。推进各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。

10.严肃认真做好党员发展教育管理工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》和学院发展党员工作具体程序规范，重点做好优秀中青年骨干教师和学生党员的培养和发展工作，不断提高党员发展质量；充分利用党员干部《学习强国》平台督促党员干部自觉加强学习；进一步规范党员组织关系转接、档案管理、党费收缴等工作。

11.强化日常管理服务工作。组织开展好七一表彰，选树一批成长成才、教书育人、管理服务、道德模范典型和集体；建立完善党内关怀帮扶长效机制，做好元旦春节和七一期间走访慰问优秀共产党员、老党员、生活困难党员活动；及时更新完善党员管理信息系统、严格规范基层党建工作经费的使用管理，按规定做好党务公开。

12.健全规范基层组织体系。以巡视整改和以基层组织换届为重点，进一步规范基层组织设置，重点配合学校院（系）机构设置改革调整，加强二级院（系）党组织建设，完善二级学院（系）党委（总支）、机关党委（总支）设置，机关以部门、院（系）以教研室为单位设置党支部。配优配强机关和二级学院（系）党组织书记、教师党支部书记，按要求配齐专兼职组织员，做好基层党组织换届工作

13.建立完善工作机制。一是建立平台支撑机制（党建特色项目平台、党建评优展示平台、党员干部日常学习教育平台等）、二是健全工作激励机制（完善评奖评优机制、支部书记待遇、兼职委员津贴、双线晋升等政策落实）、三是建优考核评议机制（基层组织目标考核、基层党组织书记抓党建述职评议、支部书记双述双评等）、四是建立监督管理服务机制。

14.建设特色工作品牌。主要面向基层党组织，围绕党建工作总体要求，结合女院人才培养目标、本系学科专业特色，本单位服务职能等开展“党建+”实践项目建设，如“党建+系部学科专业人才培养”、“互联网+党建”、“党建+扶贫”等设立党建工作特色项目，努力实现“一个院系一个品牌”、“一个支部一个亮点”。

四、加强党校建设，充分发挥党校培养教育党员干部主阵地作用

15.抓好党校培训工作。规范党校教育管理，加强党校师资队伍建设；组织开展学生党员“五级”培训教育工作；联合宣传部、人事处、教务处、马克思主义学院、学生工作等部门分级分类开展处级干部、党务干部、科级干部和全体党员专题学习培训。

五、加强扶贫工作指导，打好精准扶贫攻坚战

16.继续推进驻村扶贫工作。持续开展学院干部结对帮扶活动,提升贫困群众满意度；推动党建促扶贫，扶贫(产业)、扶智、扶母亲与女子学院特色学科专业、人才培养有机结合出特色、出品牌。

六、加强离退休和关工委工作

17.做好离退休工作。加强离退休老同志的管理和党员干部的学习、培训教育；落实离退休老同志政治、生活待遇；做好离退休老同志各项活动和参政议政工作；进一步落实做好特邀组织员工作；做好离退休老同志各种各类慰问工作；加强离退休老同志各种防病养身教育工作。

18.做好关工委工作。进一步加强关工委队伍建设；开展好“仁慈友善 感恩向善”主题教育活动；结合庆祝建国70周年，搞好大学生红色实践教育。

七、加强部门自身建设，打造模范部门、过硬队伍

19.加强部门政治建设。带头深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头加强部门党支部“五化”建设，积极开展责任教育、廉政教育和保密教育；带头抓好党风廉政教育，带头整治组织工作中存在的形式主义、官僚主义问题，带头改进文分会风、改进调查研究、改进检查考核。

20.强化业务能力提升。带头加强政治理论和业务学习，建立健全各项业务工作基础台账、规范组织工作业务流程，提升部门干部政治素质、业务能力和服务水平，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。