职位一：人事处劳资保险科科长

1.选任范围：全校

2.选任方式：个别提拔

3.任职条件：除《湖南女子学院2016年科级干部选拔任用工作实施方案》规定的任职条件外，还应具备以下几项条件：

（1）大学本科及以上学历，有经济类学科背景；

（2）中级及以上专业技术职称；

（3）爱岗敬业，工作认真细致，有吃苦耐劳精神。

职位二：艺术设计系教科办主任

1.选任范围：全校

2.选任方式：个别提拔

3.任职条件：除《湖南女子学院2016年科级干部选拔任用工作实施方案》规定的任职条件外，还应具备以下几项条件：

（1）大学本科及以上学历;

（2）文字处理能力和计算机运用能力强，工作思路清晰;

（3）有3年以上本科教学管理工作经验,熟悉艺术类本科专业教学运行及管理规律，能较熟练地完成艺术类专业排课、排考以及日常教学运行管理相关工作。

职位三：学生工作部（处）宿管科科长

1.选任范围：全校

2.选任方式：个别提拔

3.任职条件：除《湖南女子学院2016年科级干部选拔任用工作实施方案》规定的任职条件外，还应具备以下几项条件：

（1）责任心强，工作认真细致；

（2）有较强的组织协调、沟通表达能力；

（3）有学生工作经验、住校的优先。

职位四：教务处实践教学科（副）科长

1.选任范围：全校

2.选任方式：个别提拔

3.任职条件：除《湖南女子学院2016年科级干部选拔任用工作实施方案》规定的任职条件外，还应具备以下几项条件：

（1）全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科，理工类专业优先

（2）政治素质高，爱岗敬业；

（3）从事教学管理工作经验三年以上。

 

 

                       党委组织部

                                            2017年11月20日